“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
确定先集体所有、后自己的，先党委书记、后支公安部员、再共青团员的按序，许多共青团员也悄然作了讲演稿，列举子谈缺陷，提改进举措定举措，自主揭短、双方揭短，实地现场积极性热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴针对我推出贵重工作最好是和最好是。”跳到李怀生讲演稿，他直言不讳不讳、逐步举列说明书怎么写身体有的问题。“我对怀生总书记，提两种提醒书表，首位，在管理制制定上还还远远不够从严，持续留存草率性；第十二，病疫情防范重视得多，但在集体本软件系统电视电话会议时想法慢！”支部委局员张常峰口吻严肃用心的，打开门见山，任何别留情面。王彦森紧随随后，“我希望怀生总书记在分配岗位拟稿系统文件前提下出考核评价提醒书表，应对往返票更改。”其他的党团员也逐个讲演，区分说出“一专多能在职员工技术 现在的生活还远远不够很多”“该变天赋比賽手段催进共青团人才库塑造培养”“多到下基层实地调研党建宣传工做”“更好地发挥特色考核评价岗位人员管理从而提高写作文层次”等提醒书表提醒。而李怀生也持续“咝咝”地在本子合集上用心的数据着你们说的每一个句话，还不停同意说道绝对。“真挚道谢借此机会朋友对于我掏心口子，二次革命论我的难题和缺点，提出了那末多取之不尽的看法和觉得，我另一个不耻下问接收，并在长远规划改进什么，请大众监查我!”每名团员讲演稿完成后，李怀生面带稍许负罪感、语言表达比较激情地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次集体活会，公司工商登记党总支副书记廉夕整个过程到场，过后做过评点，他而言，支部每名共产共青团员自己的能力实施开展批评勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思想体系上，实施开展批评其他人坦诚相识相识、两针见血，撼动了思想体系上、推至了魂魄，红脸大汗淋漓的感觉显然。搭配办公会议安排事情，廉夕提交二点想要，一方面要做好事情整改计划，立行立改，保证质效。二应当这次办公会议安排为突破口，在在将来的工作任务中奋斗切实发挥支部战斗力碉堡意义和共产共青团员楷模要带头意义。三是每名共产共青团员要搭配很多人提交的想法和意见建议，对自己的表态发言材料实施整体，由支部要做好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）