“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
如果根据先全体、后各人，先党委书记、后支国家部委员、再老党团员的循序，另外老党团员也持续第一次做表态发言，举例子子谈过少，提提醒定办法，自我表现批判、主动批判，实地现场工作氛围强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友对于确立宝贵的征求意见和推荐 。”跳到李怀生讲话稿，他语出惊人不讳、二六举个例子描述自己的存在的的不到。“我对怀生男同志帅哥，提圆心工作上个人建议，第一点，在软件系统完成上还不是很按照严格，突然长期存在草率性；2.，禽流感风险防控推崇得多，但在组织化本软件系统联席会议时发应慢！”支部委局员张常峰口吻威严，开馆见山，分毫没留情面。王彦森紧随之后，“还望怀生男同志帅哥在准备团队草拟相关文件基本原则出监督工作上个人建议，解决一来一回修订。”另外的共产党员也逐层表态发言，依次做出“下基层公司员工学历日常不是很充实”“修改技能效果对局表现形式的提升网站年青人培养计划”“多到下基层明确党建宣传工作上”“更好地发挥优劣势监督团队河北四建的提升撰写品质”等工作上个人建议个人建议。而李怀生也始终“滋滋”地在本子h上认真细致收录着用户 说的任一句话，还间断性点点头表示法一定会。“恳切谢谢各位老板老同志对事掏心口子，观点我的情况和过低，做出这麼多取之不尽的征求意见和意见与建议，我完全谦虚做，并在打算提高，请玩家开展我!”每名党员干部讲演稿结速后，李怀生面带许多负罪感、语言表达具有激情地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局组织化的生活会，公司的行政机关党总支镇长廉夕全流程举办，过后说了简评，他会认为，支部每名共青团员自我表现入宪者教育批评大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念意识，入宪者教育批评別人坦诚相待相遇、两针见血，震撼了理念意识、触碰了灵魂所在，红脸出虚汗的功能令人信服。融入办公电视电话会议条件，廉夕入宪者3点的要求，一、紧抓大问题整改方案，立行立改，抓好时效。二应当我司办公电视电话会议为切入点，在将会的作业中拼命引领支部打仗保垒目的和共青团员楷模率先垂范目的。三是每名共青团员要融入大伙入宪者的意见书和意见，对个人账户演讲装修材料采取翻整，由支部加强存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）