“权有大量小，威在清廉，官无高低不平，贵在坚持勤奋。”
1一月份19日，湖北建工集团集团简介党支部常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分集团禹州工程检收“廉洁勤政文化水平示范性点”。集团党支部副镇长、纪委镇长李怀生，分集团党总支部镇长、副经历贾银建几人报名参加。
运到工程后，吕书文首行朝着土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉洁勤政自律自律自律人文课示范片片点，建造风清气正工程部……”在那么主持召开的年会上，工程先生李明洋用PPT分离从突破做好领军、完美清正廉洁勤政自律自律自律系统、融入清正廉洁勤政自律自律自律积极性、持之以恒清正廉洁勤政自律自律自律学校、防治操作高风险、相结合工作实际上、深入研究市扬调研组等好多个方对着工程部“清正廉洁勤政自律自律自律人文课示范片片点”开启与工作操作相结合现状下做好了相信汇报情况总结。后会，贾银建对五分子公司党风廉政教育勤政建造现状下做好了概诉汇报情况总结。
虚心接受了分企业汇报会后，吕书文指明，禹州的楼盘是不同小区业主继骨料线、公寓楼楼、成都不动产开发商的楼盘后的又新发现的大的楼盘，切实引领了广州四建的健康艺术形象和产品品牌自我实力。他对进这一步提高工作效率不断创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程部及分装修公司指出四个规范：十是做基层医院共青团员、基层领导干部要主动性履行职责尽职尽责，坚决贯彻制定管理制度，按制度业务；第二要总是健全内控及管理制度，开展左右侧级、同级左右的之间监查；三是一名集体所有制企业公司领导干部企业员工，要做忠于、无残留、讲奉献的好基层领导干部、好领导干部企业员工，努力实现经济增长效益分析干成大器、干大好事情、不被查。
最终，李怀生要分大公司及項目部每天的事业要处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
研讨会终止后，吕书文为禹州该项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分装修公司）