根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
公司总营销经理唐志强对新退休职工带来概率与温情关怀，对年青人人成材、有所作为提出了几点最好：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
二是，中国创业者要计较感思。中国创业者要谨慎，要脚蹬现地，要常怀感谢之诚感思之诚。感思你，就肯定全力业务，报答孩子；感思的公司，就肯定做的忠的公司，尽职尽责奉献，和的公司同甘共苦，风风雨雨同舟。 第三个，创业者党员人要有作为了之勇。中小工业企业当今居于全球化中，可以创业者党员人有作为了思想，展现作用创业者党员人物力充裕、良好锐意进取的特征 ，尽早勇挑担子，不不会辜负朋友、该校、机构的培养计划，坚持党的领导本岗，真抓求真务实，勤谨尽职尽责；要积极主动坦然面对困局，敢于尝试；要严于律已，展现作用正卡路里，弘扬长征精神正气，为中小工业企业提升奋发进取。机构党委会书纪、董事会成员长董强盛价绍了现在经济增长形式、机构的未来转型心路历程、机构的辉煌的意思成功和未来转型其优势，对新企业职员要五点都希望和要：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵从老纪律，要敢去信息化。算作新入职培训的教工，许多人要专心学习培训产业正确、技艺要求和机构的要求性文件问责系统，让正确、老纪律和问责系统入脑于心，用正确、老纪律促进改革好他们的的行为，用正确、要求制做好每项个营业部分项建筑项目建筑项目，用正确、老纪律控制好每项笔经济条件事业，用正确、老纪律危险因素管控好每项项开危险因素。同一要敢去信息化、善用去信息化，善用知道人们是还没有知道的的间题、善用总结报告出人们是还没有总结报告出出来了的相关经验。许多人在事业中，主要紧把握机构发展壮大，自主自发性地重视和摸索事业中的分类的间题，来做到在相互的职能部门上的所冲刺。四是要带动肌肉意思，要修练思想德育课。同学们从从业于金融的业务者毕业生回身为从业于金融的业务者工业企业业务人员，最新、期待与茫然的心境交错在游戏人物改变的时候中，抱歉时候中，同学们必须 带动肌肉意思，以赶紧做到业务工作，也要修练思想德育课，建成正确合理往右的币值价值观；要时间控制有意思的脑壳，扣好网络职业工作的第1粒扣子，不会被纷杂缜密的不好意思所诱惑性。要保持带动自身的德行艺术修养，带动廉洁自我管理自我管理意思，知敬佩、存戒惧、守底线思维，心怀律己的心，常思贪欲之害，在心上架起拒腐防变的牢靠防线，在所有的状况下都是经受得了看重，清贞洁白学做人，干干净整洁净办事。同学们务必要的掌握什么是人生的机遇与挑战，引领目光远大的努力奋斗制定目标，把个人追求将成为从业于金融的业务者德才兼而有之的优异人材，切不易因贪念利欲熏心而误闯穷途末路，影向个人的美好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）