夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利首行全面分析项目流程公程工做进度、施工过程安全管理、劳作防护栏、支部基础建设等实际事情，到企业办公场所、企业职员餐厅食堂检查企业职员工做、居住实际事情。王文利对基层企业职员的艰辛亏欠认为走访慰问，叮咛许多人在加强本企业职员作的一起，要确实保证好自己的建康，控制中暑症状的问题和其他问题发生了。
在联席大型会议室，工作支部党委书记袁世超从利用班子使用、党纪学校学校、抓住组建制作、党建宣传产量容合、进阶廉洁制作、聚集群团和力等7个地方对其进行了党群运作中的任务现状汇报情况。张秋英对大型品牌组织助推的各个运作中的任务接受彻底的肯定会，赞叹大型品牌高规范标淮、严请求、必然化组织助推的党群运作中的任务更加完善，并从增进很应急保障卫生的产生销售、养殖户工实名注册制监管、提高了新质的产生销售力、更大高端科技高校毕业生陪养针对性等地方确立者推荐，为大型品牌党组织下的一步运作中的任务明确指出了的方向。王文利确立者五个请求：一种是以越来越高的规范标淮、更严的请求、更实的雷霆行动，真正助推党纪学业的教育走深走实，列席会议中国共产党员员要原本身本、逐章逐项学业《我们中国共产党员遵守纪律处罚的规则》，着力怎强遵规守纪了解，确实达到学纪、知纪、明纪、守纪；二要一直助推党建宣传与渠道纵深容合，以“3点联创”为切入点，推动大型品牌質量、日常、高端科技高校毕业生陪养等各大型品牌标完美体现，确实确实达到“形神兼具”，真正容合；三是增进青年人高端科技高校毕业生陪养，华北净水厂大型品牌年纪人满为患，必然要了解传帮带，用“手扶电梯子、搭台子、压扁担”，鼓励用户及早增长生长，为企业转型添加新的能源；四是着力有效保障退休劳务派遣人员的权益，从吃住、文化活动组织、救急健康保健工具等多地方大幅提升退休劳务派遣人员的产生销售日常先决条件，在赶施工进度、保質量的同一，了解因对温度高季节的防护衣错施，保证平安保险度夏；五是每时每刻紧绷着很应急保障卫生的产生销售每根弦，大型品牌产值大、建设周期紧，各个运作中的任务要严谨带来，了解危险 操作过程控制，着力把各个很应急保障卫生错施做细、做实、做完善，保证很应急保障卫生的产生销售。（四分品牌）